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企业管理培训十大品牌排行榜

排序规则:行业评级、口碑、销量等12项依据

更新时间:2024年11月1日 参与投票人次:56544

排行榜123网依托全网大数据,根据品牌价值、口碑评价等多项指数评选出了企业管理培训十大品牌排行榜,前十名分别是AMA、DDI智睿咨询、凯洛格/KeyLogic、CEGOS企顾司、HPO耶比欧、创业黑马、前程无忧评测、卡内基训练、时代光华、行动教育 。如果您正在查找企业管理培训什么牌子好?那么本企业管理培训十大品牌榜单可供您作为选购参考,我们致力于用最真实的用户数据推荐口碑最好的企业管理培训品牌,让您选得放心。(榜单每月更新一次)

  • 综合榜
  • 新锐榜
  • 好评榜
  • 投票榜
  • TOP 1
    AMA
    上海美鼎企业管理咨询有限公司|美国|1937年
    10

    品牌指数

    上榜理由:公司成立于1996年。成立之初,致力于引进美国的企业管理课程和学习技术。2003年开始,在扩大引进国际先进的企业管理课程和学习技术的同时,还致力于自主开发适合中国企业实际需要的课程,到2010年形成完备的课程体系,帮助一线管理者提升管理技能,帮助二线管理者提升领导力,帮助高层管理者提升策略变革力。【展开】

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  • TOP 2
    DDI智睿咨询
    智睿卓才企业咨询(上海)有限公司|美国|1970年
    9.8

    品牌指数

    上榜理由:DDI是一家国际性的领导力咨询公司,自1970年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。DDI的两位创始人William C. Byham博士与 Douglas W. Bray博士是最早将人才评鉴技术引进商界的心理学家。在其引领下,DDI基于半世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验,不断开发与时俱进的领导力评鉴及发展产品,如今足迹已遍布全球26个国家。近年来,DDI整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品,连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案,获奖无数,广受客户肯定。【展开】

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  • TOP 3
    凯洛格/KeyLogic
    北京凯洛格管理咨询有限公司|北京市|2004年
    9.6

    品牌指数

    上榜理由:KeyLogic(凯洛格)成立于2004年,专注于咨询培训领域,保持战略不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授培训、一点知识AI云学习一体化人才管理解决方案。目前, KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿设有5处分公司,200多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。【展开】

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  • TOP 4
    CEGOS企顾司
    企顾司企业管理顾问(上海)有限公司|法国|1926年
    9.4

    品牌指数

    上榜理由:企顾司集团在1926年成立,总部位于法国巴黎。近一个世纪的积淀,让企顾司成为了全球企业管理培训与咨询顾问的领航者之一。【展开】

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  • TOP 5
    HPO耶比欧
    耶比欧企业管理咨询(上海)有限公司|美国|1973年
    9.2

    品牌指数

    上榜理由:HPO集团自1973年成立以来,通过简明、灵活且结构完整的管理系统,辅导企业提升经营绩效,培育卓越管理人才,提高企业核心竞争力。【展开】

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  • TOP 6
    创业黑马
    创业黑马科技集团股份有限公司|北京|2011年
    8.8

    品牌指数

    上榜理由:创业黑马科技集团股份有限公司创立于2008年,公司主要服务于国内中小创企业,已实现从企业加速服务到企业服务的延伸。通过多年的创业创新服务经验,打造出多元化的企业服务平台,为企业提供企业加速服务、城市拓展服务、科创服务、营销服务、投融资服务等一系列的企业服务。创业黑马公司获得众多中小企业的认可,累计服务覆盖超10万家企业,已沉淀形成创始人社群资源。公司凭借自身企业成长方法论的专有知识,将中小企业的企业服务需求标准化,使得公司的企业服务更贴合中小企业的需求,为行业内知名孵化机构。创业黑马公司是国家级高新技术企业,获颁《高新技术企业证书》,为国内首批认定的中关村国家自主创新示范区创新型孵化器,是工信部认定的国家级中小企业公共服务示范平台。【展开】

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  • TOP 7
    前程无忧评测
    前锦网络信息技术(上海)有限公司|上海市|1998年
    8.8

    品牌指数

    上榜理由:“前程无忧” 是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件,51job在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求,从最初的招聘到员工保留和职业发展。“前程无忧培训” 作为国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系。为客户提供企业内训、公开课程、体验培训、人才测评和在线培训五大业务,课程覆盖企业管理的各个方面,提供从需求分析、候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务。已经为数万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,是客户值得信赖的培训合作伙伴。【展开】

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  • TOP 8
    卡内基训练
    上海内驱力企业管理咨询有限公司|美国|1912年
    8.5

    品牌指数

    上榜理由:美国卡内基训练是世界性企管训练的领导品牌,我们在全球各地帮助企业、组织,发挥人力资源潜能,增强企业竞争力。针对贵公司的培训需求量身定做的解决方案。可以针对特定行业、主题、语言、或目标而规划的课程,企业选择卡内基®的提升企业绩效流程,能享受到由了解需求到课后追踪的全套服务。【展开】

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  • TOP 9
    时代光华
    上海时代光华教育发展有限公司|杭州市|2003年
    8.5

    品牌指数

    上榜理由:上海时代光华教育发展有限公司,作为中国企业学习行业的先驱者,已经成为一家综合、高效、全方位的数字化学习方案服务商。公司拥有上海、北京双总部和36个城市网点,为全国客户提供实时响应服务。无论是企业、政府还是组织机构,时代光华都能为其提供量身定制的学习解决方案。【展开】

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  • TOP 10
    行动教育
    上海行动教育科技股份有限公司|上海|2006年
    8.4

    品牌指数

    上榜理由:上海行动教育科技股份有限公司定位于“提升企业竞争力的云智力平台”,主要致力于为企业提供全生命周期的生态化知识服务和智力支持平台,目前,公司的主要业务包括管理培训业务、管理咨询业务、图书音像制品销售业务等。本公司已于2018年11月27日取得更新的高新技术企业证书,证书编号为GR201831001797,自2018年至2020年的三年可享受15%的企业所得税优惠税率。【展开】

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榜单参考依据

排行榜123网基于五个主要维度和七项加权项目进行评比,包括但不限于收录品牌的行业美誉度、销量、好评率、历史、国际地位和荣誉分值进行多维度加权计算,并按最终分值排序。

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上榜优势

1、最佳展现

数十万用户每天进入品牌排行榜,寻找优质品牌商家进行合作或者优秀品牌消费参考。

2、品牌曝光

上榜后,通过验证企业资质和优势,能够在网站优质位置展示,并且参与各项榜单,获得超级曝光。

3、精准用户

每个榜单有着独特的关键词,能够从中获得精准流量,从而让参榜品牌获得精准用户。

品牌名称为空
综合榜

1)评选介绍:综合榜基于五个主要维度和七项加权项目进行评比。

2)算法简述:综合评分根据品牌行业等级、销量、好评率、品牌历史、国际地位和加权项目进行多维度加权计算,并按最终分值排序。

3)综合评分公式:综合评分=行业认可度分值+销量分值+好评分值+品牌历分值+国际地位分值+荣誉分值综合评分

4)更新周期:每月更新

声誉分值

1)算法简述:通过自研AI模型,动态获取品牌在不同分类行业中的表现和影响力。对应S级、A级、B级、C级、D级,每个等级有对应的综合评分。

2)示例:

耳机:考虑音质、技术创新、舒适度、耐用性、电池寿命

口红:考虑色彩丰富度、持久度、滋润度、市场知名度、包装设计

4)更新周期:每月更新

销量榜

1)算法简述:通过各大电商平台(如京东、天猫)获取品牌销量,并进行加总。

2)权重比例:20%

3)评分范围:销量区间分为10个档次,对应10-100分。

4)更新周期:每月更新

好评榜

1)算法简述:根据统计周期内的用户评价,基于均值计算好评率,并按分值排序。

2)权重比例:20%

3)评分范围:好评率区分为8个档次,对应30-100分。

4)更新周期:每月更新

品牌历史分值

1)算法简述:品牌历史得分根据品牌成立时间划分为10个档次,对应10-100分,权重占比5%。

2)权重比例:5%

3)示例:Jabra,历史150年+,对应分值100分。

4)更新周期:每月更新

地位分值

1)算法简述:根据人工收集的品牌信息(如各大知名机构、新闻报道),判定品牌知名度。

2)示例:华为,百度资料显示为全球领先技术公司,民营500强、财富500强、胡润500强、福布斯跨国50强企业。

3)更新周期:每月更新

荣誉分值

1)算法简述:加权项目包括多个方面,每个方面有特定的评分标准和档次,最高分值为5分,来源于某品牌再多个领域的加分项,如品牌档次、品牌荣誉,技术创新等等。

2) 最高分:5分

具体规则

排行榜123网通过多维度的参考分值,确保品牌在多个关键领域的表现得以全面评估,最终得出品牌的综合排序。未来将持续引入更多评估指标,并合理调整权重,以进一步完善排行榜,确保其公正性和准确性。

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