排序规则：行业评级、口碑、销量等12项依据
排行榜123网依托全网大数据，根据品牌价值、口碑评价等多项指数评选出了人事管理系统十大品牌排行榜，前十名分别是肯耐珂萨/knx、思爱普/SAP、北森/Beisen、易路/eRoad、金蝶/Kingdee、盖雅工场、甲骨文/Oracle、daydao、Workday、用友/Yonyou 。如果您正在查找人事管理系统什么牌子好？那么本人事管理系统十大品牌榜单可供您作为选购参考，我们致力于用最真实的用户数据推荐口碑最好的人事管理系统品牌，让您选得放心。(榜单每月更新一次)
新锐指数： 1000
新锐指数：2427
新锐指数：1000
上榜理由：上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司（KNX），人力资本管理（HCM）一体化软件解决方案提供商，深耕于人力资源管理业务场景，将数字技术与管理逻辑深度融合， 为企业提供“专业化+一体化+标准化”的HCM闭环产品集群，包括人事管理、人才与组织管理两大领域，满足企业广泛的人力资源数智化管理需求。【展开】
上榜理由：SAP 是企业应用软件市场的佼佼者，致力于帮助各行各业、各种规模的企业实现卓越运营，借助机器学习、物联网和领先的分析技术，SAP 能够帮助客户转型为智慧企业。SAP 的端到端应用和服务套件可以帮助客户实现运营盈利，不断自我调整，并创造差异化优势。【展开】
上榜理由：北森品牌成立于2002年，是中国领先的人力资源科技公司。通过创新的一体化HR SaaS及人才管理平台 —— iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。【展开】
上榜理由：上海易路软件有限公司成立于2004年，致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案，包括核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，伴随企业卓越成长。【展开】
上榜理由：金蝶软件(中国）有限公司，知名软件企业，始于1993年，国家重点高新技术企业，深圳软件园骨干企业，专注于医疗卫生行业信息化的金蝶医疗软件科技有限公司。【展开】
上榜理由：盖雅工场（苏州盖雅信息技术有限公司）是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。【展开】
上榜理由：甲骨文公司，全称甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司)，是全球最大的企业级软件公司，总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。2013年，甲骨文已超越 IBM ，成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。2017年6月7日发布的2017年美国《财富》500强，甲骨文公司排名第81位。2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，甲骨文公司排名第46位。【展开】
上榜理由：daydao致力于人力资源、办公协同、销售管理、AI招聘管理，为企业提供一站式企业管理服务，是国内专注中小企业信息化服务的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。【展开】
上榜理由：Workday, Inc.于2005年3月在内华达州注册成立，2012年6月在特拉华州重新注册成立。该公司是金融和人力资源企业云应用程序的领先提供商，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday为8000多家公司提供了软件即服务解决方案，以帮助解决当今最复杂的一些业务挑战，包括支持和增强员工能力、在不断变化的环境中管理财务和支出，以及为意外情况做好规划。【展开】
上榜理由：用友网络科技股份有限公司，用友集团旗下，知名软件企业，始于1988年，上市公司，中国管理软件市场成功企业，国家重点软件企业，国内领先的管理软件与云服务提供商，现已开启全新的互联网化发展阶段。【展开】
排行榜123网基于五个主要维度和七项加权项目进行评比，包括但不限于收录品牌的行业美誉度、销量、好评率、历史、国际地位和荣誉分值进行多维度加权计算，并按最终分值排序。
*品牌名:
*姓名:
*手机号码:
*留 言:
数十万用户每天进入品牌排行榜，寻找优质品牌商家进行合作或者优秀品牌消费参考。
上榜后，通过验证企业资质和优势，能够在网站优质位置展示，并且参与各项榜单，获得超级曝光。
每个榜单有着独特的关键词，能够从中获得精准流量，从而让参榜品牌获得精准用户。
1）评选介绍：综合榜基于五个主要维度和七项加权项目进行评比。
2）算法简述：综合评分根据品牌行业等级、销量、好评率、品牌历史、国际地位和加权项目进行多维度加权计算，并按最终分值排序。
3）综合评分公式：综合评分=行业认可度分值+销量分值+好评分值+品牌历分值+国际地位分值+荣誉分值综合评分
4）更新周期：每月更新
1）算法简述：通过自研AI模型，动态获取品牌在不同分类行业中的表现和影响力。对应S级、A级、B级、C级、D级，每个等级有对应的综合评分。
2）示例：
耳机：考虑音质、技术创新、舒适度、耐用性、电池寿命
口红：考虑色彩丰富度、持久度、滋润度、市场知名度、包装设计
4）更新周期：每月更新
1）算法简述：通过各大电商平台（如京东、天猫）获取品牌销量，并进行加总。
2）权重比例：20%
3）评分范围：销量区间分为10个档次，对应10-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法简述：根据统计周期内的用户评价，基于均值计算好评率，并按分值排序。
2）权重比例：20%
3）评分范围：好评率区分为8个档次，对应30-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法简述：品牌历史得分根据品牌成立时间划分为10个档次，对应10-100分，权重占比5%。
2）权重比例：5%
3）示例：Jabra，历史150年+，对应分值100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法简述：根据人工收集的品牌信息（如各大知名机构、新闻报道），判定品牌知名度。
2）示例：华为，百度资料显示为全球领先技术公司，民营500强、财富500强、胡润500强、福布斯跨国50强企业。
3）更新周期：每月更新
1）算法简述：加权项目包括多个方面，每个方面有特定的评分标准和档次，最高分值为5分，来源于某品牌再多个领域的加分项，如品牌档次、品牌荣誉，技术创新等等。
2） 最高分：5分
排行榜123网通过多维度的参考分值，确保品牌在多个关键领域的表现得以全面评估，最终得出品牌的综合排序。未来将持续引入更多评估指标，并合理调整权重，以进一步完善排行榜，确保其公正性和准确性。
