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工作服/职业装十大品牌排行榜

排序规则:行业评级、口碑、销量等12项依据

更新时间:2024年7月1日 参与投票人次:663231

排行榜123网依托全网大数据,根据品牌行业评级、口碑、销量等12项指标依据,评选出了工作服/职业装十大品牌排行榜,前十名分别是罗蒙/ROMON、雅戈尔/YOUNGOR、乔治白/GIUSEPPE、际华/JH1912、红豆/Hodo、杉杉/FIRS、耶莉娅、宝鸟/Bono、庞贝POMPEI、圣凯诺 。如果您正在查找工作服/职业装什么牌子好?那么本工作服/职业装十大品牌榜单可供您作为选购参考,我们致力于用最真实的数据提供工作服/职业装品牌推荐,让您选得放心。(榜单每月更新一次)

  • 综合榜
  • 新锐榜
  • 好评榜
  • 投票榜
  • TOP 1
    罗蒙/ROMON
    罗蒙集团股份有限公司|宁波|1984年
    9.9

    品牌指数

    上榜理由:中国驰名商标,西服知名品牌,西服定制知名品牌,创立于1978年,是首批国家部优产品、首届中国服装十大品牌,是中国著名的服装企业,罗蒙集团以设计、生产、销售中高档西服、衬衫及系列服饰起家,现已发展成涉足服饰、乐园、酒店、地产开发、国际贸易等多个领域的大型跨国企业。【展开】

    得票数:10995243 点赞数:186569 创立时间:1984年 分享数:504 品牌源地:宁波
    罗蒙/ROMON品牌详细内容 点击展开
  • TOP 2
    雅戈尔/YOUNGOR
    雅戈尔集团股份有限公司|宁波|1979年
    9.6

    品牌指数

    上榜理由:中国著名服装品牌,成立于1979年,在全国拥有七百多家家自营专卖店和两千多家商业品牌网点,雅戈尔集团主打的产品衬衫成为了全国衬衫行业第一个国家出口免检产品,连续十七年获得市场综合占有率第一,企业坚定“坚定、提升、发展”的方针,在设计,材质方面提升品位,使得品牌深入人心。 2019年9月,雅戈尔集团在“2019中国制造业企业500强”中排名第98位。【展开】

    得票数:2604685 点赞数:158907 创立时间:1979年 分享数:442 品牌源地:宁波
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  • TOP 3
    乔治白/GIUSEPPE
    浙江乔治白服饰股份有限公司|浙江省温州市|1989年
    9.5

    品牌指数

    上榜理由:知名衬衫品牌,上市公司,浙江省著名商标,浙江省名牌产品,《衬衫》国标起草单位,职业装时尚化、个性化、差异化开创与倡导者,国内男士衬衫行业时尚潮流引领者,国内知名的专业服饰生产商。【展开】

    得票数:61012 点赞数:704 创立时间:1989年 分享数:233 品牌源地:浙江省温州市
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    乔治白/GIUSEPPE品牌详细内容 点击展开
  • TOP 4
    际华/JH1912
    新兴际华集团有限公司|北京|2009年
    9.1

    品牌指数

    上榜理由:际华集团股份有限公司,JH1912际华,上市公司,主营业务为服装鞋帽、轻纺印染、制革装具、橡胶制品的生产和销售;医药、化工、资源开发的投资与管理;实业投资与管理等,中国军队、武警部队军需品生产保障基地,政府统一着装单位和职业着装单位的主要供应商。【展开】

    得票数:32217 点赞数:100 创立时间:2009年 分享数:44 品牌源地:北京
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  • TOP 5
    红豆/Hodo
    红豆集团无锡长江实业有限公司|无锡|1957年
    9.1

    品牌指数

    上榜理由:红豆集团,江苏红豆实业股份有限公司,上市公司,致力于服装、毛线纱线印染、花卉盆景等的生产与销售,服装行业知名大型集团。企业产品从最初的针织内衣,发展到纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域,居中国民营企业500强第64位。2017年6月,世界品牌实验室公布了中国500最具价值品牌排行榜,红豆品牌位列84位。目前红豆品牌旗下拥有“红豆男装”、“红豆居家”、“红豆家纺”、“小红豆童装”等系列连锁品牌。【展开】

    得票数:3132759 点赞数:178213 创立时间:1957年 分享数:106 品牌源地:无锡
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  • TOP 6
    杉杉/FIRS
    杉杉控股有限公司|宁波|1989年
    9

    品牌指数

    上榜理由:杉杉/FIRS,西服-衬衫-西裤知名品牌,中国男装先导企业,于中国设计、推广及销售男士商务正装及商务休闲装,品牌组合包括FIRS、SHANSHAN。根据灼识咨询行业报告,并以2017年零售收入计,FIRS品牌是中国第五大男士商务正装品牌。【展开】

    得票数:4972217 点赞数:198398 创立时间:1989年 分享数:316 品牌源地:宁波
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  • TOP 7
    耶莉娅
    山东耶莉娅服装集团总公司|潍坊|1981年
    8.8

    品牌指数

    上榜理由:山东耶莉娅服装集团总公司,知名制服-职业装品牌,其西服国内规模较大、较早开展职业装团体度身定制业务的国家级服装加工集团之一。【展开】

    得票数:3021 点赞数:45 创立时间:1981年 分享数:21 品牌源地:潍坊
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  • TOP 8
    宝鸟/Bono
    上海宝鸟服饰有限公司|上海市|2000年
    8.7

    品牌指数

    上榜理由:上海宝鸟服饰有限公司,知名职业装品牌,上海著名商标,上海名牌产品,行业极具影响力品牌之一,集设计、生产、营销、服务于一体的高档服饰生产企业。【展开】

    得票数:3859 点赞数:1515 创立时间:2000年 分享数:235 品牌源地:上海市
    上市公司
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  • TOP 9
    庞贝POMPEI
    |无锡|1986年
    8.7

    品牌指数

    上榜理由:江苏阳光集团有限公司,庞贝POMPEI,制服-职业装知名品牌,中国国家篮球队指定正装,拥有阳光强大的呢绒面料设计和工艺优势,行业职业装款式设计由意大利和日本高级设计师和工艺师监督管理。【展开】

    得票数:2542 点赞数:712 创立时间:1986年 分享数:201 品牌源地:无锡
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  • TOP 10
    圣凯诺
    圣凯诺服饰有限公司|无锡市|1997年
    8.6

    品牌指数

    上榜理由:圣凯诺”创立于上世纪90年代,定位于高端团体服装定制,二十余年来,圣凯诺沿袭了英国萨维尔街的定制格调,秉承简洁雅致、内涵稳重的设计风格,采用国际流行的欧洲版型,以精良严谨的制作工艺,完美地塑造了新成功主义者的形象。 【展开】

    得票数:3526 点赞数:100 创立时间:1997年 分享数:0 品牌源地:无锡市
    圣凯诺品牌详细内容 点击展开
榜单参考依据

排行榜123网基于五个主要维度和七项加权项目进行评比,包括但不限于收录品牌的行业美誉度、销量、好评率、历史、国际地位和荣誉分值进行多维度加权计算,并按最终分值排序。

榜单动态
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上榜优势

1、最佳展现

数十万用户每天进入品牌排行榜,寻找优质品牌商家进行合作或者优秀品牌消费参考。

2、品牌曝光

上榜后,通过验证企业资质和优势,能够在网站优质位置展示,并且参与各项榜单,获得超级曝光。

3、精准用户

每个榜单有着独特的关键词,能够从中获得精准流量,从而让参榜品牌获得精准用户。

品牌名称为空
综合榜

1)评选介绍:综合榜基于五个主要维度和七项加权项目进行评比。

2)算法简述:综合评分根据品牌行业等级、销量、好评率、品牌历史、国际地位和加权项目进行多维度加权计算,并按最终分值排序。

3)综合评分公式:综合评分=行业认可度分值+销量分值+好评分值+品牌历分值+国际地位分值+荣誉分值综合评分

4)更新周期:每月更新

声誉分值

1)算法简述:通过自研AI模型,动态获取品牌在不同分类行业中的表现和影响力。对应S级、A级、B级、C级、D级,每个等级有对应的综合评分。

2)示例:

耳机:考虑音质、技术创新、舒适度、耐用性、电池寿命

口红:考虑色彩丰富度、持久度、滋润度、市场知名度、包装设计

4)更新周期:每月更新

销量榜

1)算法简述:通过各大电商平台(如京东、天猫)获取品牌销量,并进行加总。

2)权重比例:20%

3)评分范围:销量区间分为10个档次,对应10-100分。

4)更新周期:每月更新

好评榜

1)算法简述:根据统计周期内的用户评价,基于均值计算好评率,并按分值排序。

2)权重比例:20%

3)评分范围:好评率区分为8个档次,对应30-100分。

4)更新周期:每月更新

品牌历史分值

1)算法简述:品牌历史得分根据品牌成立时间划分为10个档次,对应10-100分,权重占比5%。

2)权重比例:5%

3)示例:Jabra,历史150年+,对应分值100分。

4)更新周期:每月更新

地位分值

1)算法简述:根据人工收集的品牌信息(如各大知名机构、新闻报道),判定品牌知名度。

2)示例:华为,百度资料显示为全球领先技术公司,民营500强、财富500强、胡润500强、福布斯跨国50强企业。

3)更新周期:每月更新

荣誉分值

1)算法简述:加权项目包括多个方面,每个方面有特定的评分标准和档次,最高分值为5分,来源于某品牌再多个领域的加分项,如品牌档次、品牌荣誉,技术创新等等。

2) 最高分:5分

具体规则

排行榜123网通过多维度的参考分值,确保品牌在多个关键领域的表现得以全面评估,最终得出品牌的综合排序。未来将持续引入更多评估指标,并合理调整权重,以进一步完善排行榜,确保其公正性和准确性。

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