世界十大顶级思维书籍排行榜-排行榜123网

NO.1
增长黑客
（范冰）
热度: 690
NO.2
定位
（艾·里斯，杰克·特劳特）
热度: 623
NO.3
创新者的窘境
（克莱顿·克里斯坦森）
热度: 617
NO.4
能力陷阱
（【美】埃米尼亚•伊贝拉）
热度: 615
NO.5
铁军团队
（欧德张）
热度: 610
NO.6
从0到1
（彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯）
热度: 594
NO.7
反脆弱
（纳西姆·尼古拉斯·塔勒布）
热度: 583
NO.8
刻意练习
（安德斯•艾利克森、罗伯特•普尔）
热度: 581
NO.9
高效能人士的七个习惯
（史蒂芬·柯维）
热度: 572
NO.10
关键对话
（科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰）
热度: 557

世界十大顶级思维书籍排行榜

作者：范冰

类别：经济管理

推荐理由：《增长黑客》是2015年7月1日电子工业出版社出版发行的图书，作者是范冰。增长黑客这一概念近年来兴起于美国互联网创业圈，最早是由互联网创业者SeanEllis提出。增长黑客是介于技术和市场之间的新型团队角色，主要依靠技术和数据的力量来达成各种营销目标，而非传统意义上靠砸钱来获取用户的市场推广角色。他们能从单线思维者时常忽略的角度和难以企及的高度通盘考虑影响产品发展的因素，提出基于产品本身的改造和开发策略，以切实的依据、低廉的成本、可控的风险来达成用户增长、活跃度上升、收入额增加等商业目的。简单来说，就是低成本甚至零成本地用技术来让产品获得有效增长。书中列举的诡谲、奇巧的商战打法，收录了大量类似的黑科技和不为人知的案例，将为读者打开全新的视角。【展开】

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2.定位

作者：艾·里斯，杰克·特劳特

类别：商业类书籍

推荐理由：《定位》是2002年机械工业出版社出版的图书，作者是艾里斯，杰克特劳特。本书阐述了定位观念的产生，剖析了满足需求无法赢得用户的原因，给出了如何进入用户心智以赢得用户选择之道。《定位》本书提出了被称为有史以来对美国营销影响最大的观念定位，改观了人类满足需求的旧有营销认识，开创了胜出竞争的营销之道。本书阐述定位观念的产生，剖析满足需求无法赢得顾客的原因，给出如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。在竞争日益激烈的今天，它揭示了现代企业经营的本质（争夺顾客），为企业阐明了获胜的要诀（赢得心智之战），是商业人士的必读之作。本书是特劳特成名作，深入阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析，指导企业家成功企业定位，获取商业成功。《定位》一书被财富杂志评选为史上百本最佳商业经典第一名。【展开】

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3.创新者的窘境

作者：克莱顿·克里斯坦森

类别：管理

推荐理由：《创新者的窘境》由中信出版社出版于2010年6月出版发行，作者是克莱顿克里斯坦森。本书分析了计算机、汽车、钢铁等行业的创新模式，一针见血地指出，良好的管理是导致这些企业衰败的原因，在这本书中，作者向我们展示了本田SuperCub摩托车技术、英特尔公司8088芯片和水力开凿机的共同之处。这些新技术都在他们各自的领域重新定义了竞争的前景。这个两难境地的核心是，一个成功的公司，如何保证它的产品不会被新的技术挤出市场，就算经营最好的公司，尽管他们十分注意顾客需求和不断地投资开发新技术，但都可能被任何新产业所影响而导致失败。书中提出了抓住破坏性创新现象的一些原则，旨在帮助管理者看到正在经历的或将会经历的变化，指导大家积极面对并取得成功。【展开】

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4.能力陷阱

作者：【美】埃米尼亚•伊贝拉

类别：图书

推荐理由：《能力陷阱》是一部由【美】埃米尼亚伊贝拉所著书籍，北京联合出版公司出版发行。内容简介：我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。【展开】

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5.铁军团队

作者：欧德张

类别：图书

推荐理由：《铁军团队》由中信出版社于2020年5月出版，作者为欧德张。本书深刻揭示阿里铁军的团建模式、目标设定、PK文化、制度保障等可执行的方法体系。内容简介：马云曾公开评价，阿里铁军是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在《铁军团队》这本书中，作为阿里铁军文化建设者之一的欧德张从思想团建生活团建目标团建出发，既分享了硬的制度保障，也分享了软的心锚定位，提出团队业绩目标不只是数字，更是挑战，赢不是结果，而是状态，只有经得起真正的业务、真正的战斗考验的人才，才具有真正的价值。践行这些理念的领导者，可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯，*终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。【展开】

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6.从0到1

作者：彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯

类别：创业

推荐理由：《从0到1》是硅谷创投教父、PayPal创始人作品，作者是彼得蒂尔、布莱克马斯特斯，2015年01月由中信出版社出版发行。内容简介：在科技剧烈改变世界的今天，想要成功，你必须在一切发生之前研究结局。你必须找到创新的独特方式，让未来不仅仅与众不同，而且更加美好。从0到1，为自己创造无限的机会与价值！在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程，比如亚马逊、Twitter等等伟大企业，都是从一个前所未有的想法入手，打造出全新的商业模式。【展开】

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7.反脆弱

作者：纳西姆·尼古拉斯·塔勒布

类别：经济学著作字数：45

推荐理由：《反脆弱：从不确定性中获益》是美国风险管理理论学者纳西姆尼古拉斯塔勒布编著的经济学著作，于2012年首次出版。该书涵盖了诸多议题，包括试错法、生活中的决策、城市规划、个人理财，可以引导人们在黑天鹅的世界中持续生存下去。该书告诉人们三件事：第一，人们面对的是一个复杂的世界，在复杂世界之中，简单思考（不是生活简单化）就会成为脆弱性的牺牲品甚或于脆弱推手；第二，世界充斥着不对称性；第三，可以用不确定性对抗不确定性。脆弱的事物，例如大银行和股市，在压力下会崩溃。但是，作者认为，世界上存在一类事物，它们不仅能对抗压力，而且能从不可预测的和不受欢迎的刺激因素中获得成长、坚强和获利。作者看到了不同程度的反脆弱性，是那些不仅能从混乱和波动中受益，而且需要这种混乱和波动才能维持生存和实现繁荣的事物的特性。【展开】

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8.刻意练习

作者：安德斯•艾利克森、罗伯特•普尔

类别：图书

推荐理由：《刻意练习：如何从新手到大师》是机械工业出版社于2016年11月出版的图书，作者是[美]安德斯艾利克森和罗伯特普尔，译者王正林。内容简介：一位4岁能弹奏小提琴、记忆力强、刚入行一年成为跳高冠军等等的小天才被广泛认为是因为天赋，但他却说是因为正确的练习，著名心理学家艾利克森在专业特长科学领域潜心几十年，研究了一系列行业或领域中的专家级人物：国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆高手等。他发现，不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为刻意练习。对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。【展开】

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9.高效能人士的七个习惯

作者：史蒂芬·柯维

类别：企业管理著作字数：16

推荐理由：《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬柯维编著的企业管理著作，于1989年首次出版。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。该书以七个习惯为主题框架，创新精神促进前六个习惯的完善，身心修炼是关键的内容。书中强调，高效能人士中的七个习惯是整体，它们相辅相成。个人要确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现个人成功。通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。【展开】

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10.关键对话

作者：科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰

推荐理由：《关键对话：如何高效能沟通》是2018年成都地图出版社出版的图书。科里帕特森（Kerry Patterson）著有三部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。科里在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。约瑟夫格雷尼（Joseph Grenny）是一位知名主题演讲师，也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外，他还是非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。【展开】

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